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;八十四分。

    暂列所有队伍第一。

    方浩看到分数，顿时兴奋起来。

    “看见没有？”

    “这就是我的领导能力！”

    赵磊忍不住道：

    “你确定？”

    “刚才路线是许川提醒的。”

    “行李车是许川拦的。”

    “闹事的人也是许川处理的。”

    “最后摔倒那个，还是许川留下查看。”

    孙鹏认真总结：

    “你主要负责把假人抱出去。”

    方浩不服。

    “没有我抱假人，任务能完成吗？”

    “假人也很重要！”

    “这是团队功劳。”

    苏寒打圆场。

    “方浩作为组长，至少没有把客户丢下。”

    方浩点头。

    “还是许川公道。”

    苏寒继续道：

    “只是差点丢了两次。”

    方浩脸上的笑容再次僵住。

    蒋岳走到四人面前。

    “八十四分。”

    “成绩不错。”

    “但问题也很明显。”

    他先看向方浩。

    “作为组长，注意力太容易被现场情况吸引。”

    “记者围堵时，你只想着怎么推开他们，没有考虑改变路线。”

    “有人情绪激动，你第一反应是控制手腕。”

    “动作没有错。”

    “可你没有先判断对方是否真的存在威胁。”

    “真正执行任务时，每一个不必要的动作，都可能引发更大舆情。”

    方浩收起嬉笑。

    “明白。”

    蒋岳又看向赵磊和孙鹏。

    “你们两个服从意识不错。”

    “但过度依赖组长指令。”

    “现场情况变化以后，缺乏主动补位。”

    “回去复盘。”

    “是。”

    最后，他的目光落在苏寒身上。

    “许川。”

    “在。”

    “你以前真没做过安保？”

    “真没有。”

    “刚才是谁教你那么处理的？”

    “没人教。”

    苏寒想了想。

    “我以前做设备维护，经常进入客户单位。”

    “人员发生争执，首先要解决问题。”

    “不能把事情越闹越大。”

    “至于路线和站位……”

    他指了指模拟大堂。

    “哪里人多，哪里不好走，一眼就能看出来。”

    “这属于常识。”

    方浩在旁边小声嘀咕：

    “为什么你的常识跟我们的不一样？”

    苏寒转头。

    “可能因为我理论考了九十六。”

    方浩顿时闭嘴。

    下午的团队训练一直持续到五点。

    除了护送模拟客户，还有火灾疏散、人员纠纷处理和简单急救。

    每一个项目，苏寒都将成绩控制在优秀范围内。

    不拿第一。

    也不犯明显错误。

    可几名教官还是逐渐注意到了他。

    因为他太稳定了。

    体能训练不抢第一，却从未出现动作变形。

    格斗训练不主动进攻，却很难被真正击中。

    团队训练不争指挥权，却总能在出现问题时及时补位。

    真正厉害的人，不一定每一次都出尽风头。

    而是无论放在什么位置，都不会成为队伍里的短板。

    训练结束前，蒋岳宣布当天综合结果。

    “八名试训人员。”

    “今天全部通过。”

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