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;  在原本有限的空间中，对于三个零件进行了大刀阔斧的改造，完全进行了重新设计，用截然不同的形态将原本工件进行取代，并且在原本空间里安装的天衣无缝。
    除了将机械完美维修之外，还有给你一个巨大的提升，就是生产效率可以提高40%。
    这可是一个巨大的飞跃！
    更主要的是这种改造是拥有可复制性的。
    不仅是这一台机器可以提升效率，只要陈宇凡制造出足够多的零件换上，那么整个五号车间里十台这种机械，就全部能够拥有巨大的效率提升。
    这才是轧钢厂维修改造计划的真正目的。
    时代在进步，轧钢厂也在进步。
    一直按照之前的生产效率，显然是行不通的，终究会被时代所淘汰。
    这次的全厂维修改造，要的就是带领整个轧钢厂进行一次质的飞跃。
    厂还是这个厂，但生产效率要比之前拥有巨大的提升。
    如果能翻个倍，当然是最好！
    这其实也是为什么杨厂长选择陈宇凡担任负责人的原因。
    如果是刘胜东来担任制作人，他当然也能够把任务完成的非常圆满。
    可在同样的投入下，大概率生产效率的提升只有三成。
    不是因为刘胜东的水平不行，而是因为他的年纪上来了技术又受限于旧时代的思想进步，所以整个人的心态上会偏向于保守。
    可陈宇凡不一样。
    他是年轻人。
    年轻人的特点是什么？
    年轻人的特点就是初生牛犊不怕虎，就是更加的激进，更加的有胆量，更加的敢于尝试。
    这正是轧钢厂目前所需要的。
    普通的改造，固然能够圆满完成，但这不是杨厂长真正想要的效果。
    他想要的，就是飞跃！
    他不怕步子迈大了扯着蛋，他要的就是带领整个红星轧钢厂，争取这一步登天的机会。
    毕竟这次的改造项目是工业部特批的，而且给予了大量的资金和技术支持。
    这么好的机会可不多见。
    甚至可以说，这是他此生仅有的机会。
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    （祝大家新年快乐，万事如意，二零二五，平安喜乐！）

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