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所不养闲人。”
    这一番话，说得斩钉截铁。
    没有空话套话，全是硬邦邦的任务。
    但在场的这些年轻人，不仅没有被吓退，反眼里的火烧得更旺了。
    搞技术的，不怕苦，就怕没方向！
    现在方向有了。
    而且是这么一个足以载入史册的宏大目标。
    他们只觉得浑身的血都在往头上涌。
    恨不得现在就冲上去，拿起扳手把那几台旧发动机给大卸八块。
    “行了，动员的话就不多说了。”
    “大家先熟悉一下环境吧。”
    陈宇凡拍了拍手，结束了这场简短的欢迎仪式。
    说完，他朝着人群侧面的李志明招了招手。
    “小李，你过来一下。”
    李志明立刻合上手里的笔记本，快步走了过来。
    “陈所长，什么事？”
    “这三十个人，交给你了。”
    陈宇凡压低了声音，目光在那些正如饥似渴地围着旧发动机讨论的新人身上扫了一圈。
    “你今天辛苦一下，挨个找他们谈谈。摸清楚底细。哪个学校毕业的，学的什么专业，毕业设计做的什么，甚至是在原来单位干过什么具体的活。我们需要一份详细的人员画像。然后把他们打散，编进现有的几个攻关小组里。”
    “我们的计划就是，老人带新人。让之前那二十个老底子，每人带一两个徒弟。必须在最短的时间内，把这帮新兵蛋子给我练成能打硬仗的兵。”
    “咱们没时间给他们慢慢适应了，发动机的项目不等人。”
    李志明听得很认真，一边听一边在笔记本上飞快地记着。
    等到陈宇凡说完，他合上本子，重重地点了点头。
    “放心吧，所长。这件事包在我身上。今天晚饭前，分组名单就能放到您桌上。”
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    李志明的回答干脆利落，没有半点拖泥带水。
    陈宇凡看着眼前这个年轻人，眼里闪过一丝满意。
    当初从轧钢厂技术科把他挖过来，绝对是这辈子做得最对的决定之一。
    这小伙子虽然天赋不如林继先他们那么惊艳，也没有肖志行那种深厚的技术底子。
    但胜在踏实，执行力极强。
    只要是你交代下去的事，他就能不折不扣的给你落地，甚至还能帮你把边边角角的细节都给补全了。
    一个顶级的团队，既需要陈宇凡这样的掌舵人，也需要肖志行这样的技术核心。
    同样也少不了李志明这种能把所有杂事都理顺的大管家。
    “行，去忙吧。”
    陈宇凡拍了拍李志明的肩膀。
    .................................
    时间一晃，又过去了一个月。
    到了1963年的12月。
    四九城的冬天来得早，风刮在脸上像刀子。
    但工业部的大院里却是热火朝天。
    这是年底最后一次大规模的工程师等级考核，各个单位都在摩拳擦掌。
    陈宇凡拿着一叠厚厚的报名表，走进了工业部人事司的办公室。
    这次，他不是一个人来的，虽然身后没跟着人，但他手里的表上，填着红星研究所足足20个人的名字。
    这就是他的班底。
    经过“红星一号”电风扇的磨练，这帮年轻人的技术早就今非昔比了。
    既然有本事，那就得拿证，就得涨工资。
    在这个年代，技术等级就是饭碗，就是地位。
    作为所长，陈宇凡觉得自己有义务让跟着自己干的人，不仅干得爽，还得过得好，兜里得有钱。
    接待他的是人事司负责考核的叶处长。
    叶处长看着陈宇凡放在桌上的那摞报名表，眼皮子直跳。
    “好家伙，陈所长，你们红星研究所这是要全员出动啊？”
    叶处长拿起表格翻了翻，有点发懵。
    “一次性报20个人？这阵仗可不小。”
    通常来说，一个单位一年能有三五个考上工程师的，那就得烧高香了。
    这一下来二十个，不知道的还以为是来搞批发的。
    陈宇凡坐在椅子上，捧着茶杯暖了暖手，一脸理所当然。
    “都是好苗子，练出来了，就该拉出来溜溜。”
    叶处长笑了笑，推了推眼镜，随手拿起一支红笔准备登记。
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