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    下午接着看下去，调研组越看越顺。
    维修、生产、后勤、纪律、台账，几条线都挺稳。
    就连一些以前容易忽略的小地方，也都处理得很细。
    工位边上没有乱堆的边角料。
    班前会记录按日期排好。
    安全提示贴在明显位置。
    这些细碎的东西，连起来就是底气。
    调研组走到哪里，都看不到临时摆出来的东西。
    也看不到为了应付检查而硬凑出来的样子。
    红星轧钢厂现在的状态，就是平时的状态。
    这反而最让人放心。
    一整天下来，周处长和马工都觉得不虚此行。
    他们不光看到了红星轧钢厂的变化，也看到了陈宇凡留下的痕迹。
    那些改过的设备，那些新立的制度，那些提上来的技术水准，都不是摆设。
    是真实起作用的东西。
    临近傍晚，周处长对杨建华说得很明确。
    “回去以后，我会写一份详细报告。”
    “红星轧钢厂这边的做法，值得好好写。”
    他顿了顿，又补了一句。
    “我还会在报告里呼吁，别的钢铁厂都来学一学你们这里。”
    这话一出，杨建华心里一喜。
    他连忙点头。
    “谢谢周处长肯定。我们一定继续把工作做好。”
    周处长摆了摆手。
    “不是客气话。你们确实有东西。”
    马工也接了一句。
    “今天这一圈走下来，我也长了不少见识。”
    “有些地方，我们回去还得再琢磨琢磨。”
    杨建华听得很高兴。
    他把调研组一直送到厂门口。
    一路上都没说虚的，只说欢迎以后再来。
    车子开走的时候，他站在门口，看了好一会儿。
    脸上一直带着笑容。
    从对方几人的态度就能看出来，对红星轧钢厂和红星研究所非常满意，这是天大的好事。
    ..........................
    第二天一早，工业部内部会议就开了。
    黄老、王缓、赵长河，还有几位部里领导都在。
    周处长把红星研究所的考察情况完整汇报了一遍。
    他没有绕圈子，先给出了十二个字的评价。
    “真技术、真团队、真研究、真办法。”
    这十二个字很短。
    可是分量很重。
    周处长随后把现场看到的东西一项项摆出来。
    失败记录板，原始试验表，试样编号，车间状态，设备改造情况，年轻技术员的回答，还有顾承岳的现场评价。
    都说得很清楚。
    “敢把失败摆出来，心里就不虚。”有领导做出高度赞叹。
    还有人看到周处长转述顾承岳的评价后，更加没话说了。
    顾承岳那种人，脾气硬，眼光也高。
    他要是不认可，根本不会给好脸色。
    现在他直接说，红星研究所年轻人不错，不糊弄，不取巧，干活舒服。
    这份评价，比一堆汇报材料都管用。
    有些原本还想挑点毛病的人，这会儿也没再开口。
    所有东西都摆在这里了，真不好再说别的。
    黄老翻完材料后，先沉默了一会。
    他对陈宇凡一直看得很重。
    上次会议上，他和王缓就提过，陈宇凡这个人，早该往上提一提。
    现在看完这份报告，黄老更觉得这话没错，王缓也是如此。
    很快，有人提起了关于陈宇凡是否值得破格提升为三级工程师这件事情。
    会议里还是有人觉得，这事是不是推进得太快了些。
    毕竟陈宇凡年纪太轻，资历也确实不够老。
    真要一步提太高，有人会觉得流程上不稳。
    这个分歧很正常。
    工业口的事，不能只看功劳，还得看规矩。
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