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四合院:我街溜子,捡属性逆袭!第821章 新人到位,整顿部队!承接上一章留下的线索,故事继续向前推进。依托本书逆袭四合院的核心设定,主角踏入新的局面,接连遇到各类变故与考验,在错综复杂的情势之中权衡利弊,做出关键抉择。冲突逐步显现,各方人物陆续登场,彼此之间的矛盾不断拉扯,推动主线持续向前发展。在事件的历练下,主角的心智、实力或是阅历得到进一步打磨,人物形象更加立体。作者(降临天使)在叙事过程中埋下多处伏笔,扩充故事背景与人物之间的关联,丰富整个故事架构。本章节奏张弛有度,牢牢抓住逆袭四合院题材独有的风格特点,既完成本段剧情阶段性收束,又留下悬念,为下一章更大的冲突和剧情升级做好铺垫,故事走向更值得期待。
所不养闲人。”
这一番话,说得斩钉截铁。
没有空话套话,全是硬邦邦的任务。
但在场的这些年轻人,不仅没有被吓退,反眼里的火烧得更旺了。
搞技术的,不怕苦,就怕没方向!
现在方向有了。
而且是这么一个足以载入史册的宏大目标。
他们只觉得浑身的血都在往头上涌。
恨不得现在就冲上去,拿起扳手把那几台旧发动机给大卸八块。
“行了,动员的话就不多说了。”
“大家先熟悉一下环境吧。”
陈宇凡拍了拍手,结束了这场简短的欢迎仪式。
说完,他朝着人群侧面的李志明招了招手。
“小李,你过来一下。”
李志明立刻合上手里的笔记本,快步走了过来。
“陈所长,什么事?”
“这三十个人,交给你了。”
陈宇凡压低了声音,目光在那些正如饥似渴地围着旧发动机讨论的新人身上扫了一圈。
“你今天辛苦一下,挨个找他们谈谈。摸清楚底细。哪个学校毕业的,学的什么专业,毕业设计做的什么,甚至是在原来单位干过什么具体的活。我们需要一份详细的人员画像。然后把他们打散,编进现有的几个攻关小组里。”
“我们的计划就是,老人带新人。让之前那二十个老底子,每人带一两个徒弟。必须在最短的时间内,把这帮新兵蛋子给我练成能打硬仗的兵。”
“咱们没时间给他们慢慢适应了,发动机的项目不等人。”
李志明听得很认真,一边听一边在笔记本上飞快地记着。
等到陈宇凡说完,他合上本子,重重地点了点头。
“放心吧,所长。这件事包在我身上。今天晚饭前,分组名单就能放到您桌上。”
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李志明的回答干脆利落,没有半点拖泥带水。
陈宇凡看着眼前这个年轻人,眼里闪过一丝满意。
当初从轧钢厂技术科把他挖过来,绝对是这辈子做得最对的决定之一。
这小伙子虽然天赋不如林继先他们那么惊艳,也没有肖志行那种深厚的技术底子。
但胜在踏实,执行力极强。
只要是你交代下去的事,他就能不折不扣的给你落地,甚至还能帮你把边边角角的细节都给补全了。
一个顶级的团队,既需要陈宇凡这样的掌舵人,也需要肖志行这样的技术核心。
同样也少不了李志明这种能把所有杂事都理顺的大管家。
“行,去忙吧。”
陈宇凡拍了拍李志明的肩膀。
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时间一晃,又过去了一个月。
到了1963年的12月。
四九城的冬天来得早,风刮在脸上像刀子。
但工业部的大院里却是热火朝天。
这是年底最后一次大规模的工程师等级考核,各个单位都在摩拳擦掌。
陈宇凡拿着一叠厚厚的报名表,走进了工业部人事司的办公室。
这次,他不是一个人来的,虽然身后没跟着人,但他手里的表上,填着红星研究所足足20个人的名字。
这就是他的班底。
经过“红星一号”电风扇的磨练,这帮年轻人的技术早就今非昔比了。
既然有本事,那就得拿证,就得涨工资。
在这个年代,技术等级就是饭碗,就是地位。
作为所长,陈宇凡觉得自己有义务让跟着自己干的人,不仅干得爽,还得过得好,兜里得有钱。
接待他的是人事司负责考核的叶处长。
叶处长看着陈宇凡放在桌上的那摞报名表,眼皮子直跳。
“好家伙,陈所长,你们红星研究所这是要全员出动啊?”
叶处长拿起表格翻了翻,有点发懵。
“一次性报20个人?这阵仗可不小。”
通常来说,一个单位一年能有三五个考上工程师的,那就得烧高香了。
这一下来二十个,不知道的还以为是来搞批发的。
陈宇凡坐在椅子上,捧着茶杯暖了暖手,一脸理所当然。
“都是好苗子,练出来了,就该拉出来溜溜。”
叶处长笑了笑,推了推眼镜,随手拿起一支红笔准备登记。
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