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而是觉得自己当年没有看错人。
    
    能够在陈宇凡最早想进工程师门的时候，递过去一本书，给他打开一扇门，这就够了。
    
    王缓坐在旁边，低声说道：“黄老，您这学生，真给您长脸。”
    
    黄老看着台上的陈宇凡，半晌才说道：“不是给我长脸，是给国家争气。”
    
    王缓点了点头。
    
    这话没毛病。
    
    台上，陈宇凡回到座位。
    
    他能感受到台下的情绪，也能感受到这份荣誉带来的重量。
    
    但他心里没有飘。
    
    越是这种时候，越要清醒。
    
    荣誉不是终点，是筹码，也是责任。
    
    燎原一号还没有造出来。
    
    气缸盖的电化学加工还在攻坚，缸体材料还要继续验证，曲轴动平衡、热处理、台架系统，后面一堆硬骨头。
    
    现在高兴可以。
    
    但不能停。
    
    随后，会议进入后半段。
    
    杨建华代表红星轧钢厂发言。
    
    他没有讲太多空话，重点说了厂里这几年在技术改造、管理提升、人才培养方面的变化，并反复强调，红星轧钢厂能有今天，离不开工业部支持，也离不开全厂工人配合。
    
    这话很聪明。
    
    功劳不能全往研究所和领导身上堆。
    
    工人是基础。
    
    这话讲出去，台下工人听着舒服，部里领导听着也满意。
    
    接着，陈宇凡发言。
    
    他站到话筒前，先向部里领导、厂里干部、全体工人同志表示感谢。
    
    然后话锋一转，没讲自己多辛苦，而是讲工业技术为什么必须扎根现场。
    
    “同志们，机器不会因为我们喊口号就自动变好，钢材不会因为我们有决心就自动合格。”
    
    “技术工作，最怕虚。图纸上一毫米的含糊，到了车间可能就是一批废品。实验记录里一个温度没记清，后面可能就要浪费十几天。”
    
    “红星研究所能有一点成绩，不是因为我们比别人会说，而是因为我们敢把失败摆出来，敢一遍遍复盘，敢承认自己不懂，然后继续往下钻。”
    
    台下很安静。
    
    工人们听这话，比听那些套话有劲。
    
    因为他们天天跟机器打交道，知道陈宇凡说的是实话。
    
    陈宇凡继续说道：“红星研究所不是脱离工厂的研究所。我们的每一项技术，最后都要回到车间，回到设备，回到工人的手里。”
    
    “没有车间老师傅的经验，没有一线工人的配合，很多图纸只能停在纸上。”
    
    “所以今天这份荣誉，不只是研究所的，也是红星轧钢厂全体同志的。”
    
    这句话出来，礼堂里掌声立刻响了。
    
    很多工人听得心里舒坦。
    
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