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    再到四级工程师。
    
    现在又享受三级工程师待遇和权限。
    
    两年。
    
    只有两年。
    
    对很多工程师来说，两年只是攒经验、熟悉岗位的时间。可陈宇凡已经完成了别人十几年，甚至几十年都未必能完成的跨越。
    
    黄老心里很清楚，陈宇凡的价值不只是个人聪明。
    
    聪明的人不少。
    
    真正稀缺的是，陈宇凡能把知识变成方案，把方案变成设备，把设备变成工厂里实实在在的生产力。
    
    工业最怕纸上谈兵。
    
    陈宇凡从来不玩这一套。
    
    他能画图，也能上手加工；能讲理论，也能盯现场；能带大学生，也能和老师傅说到一块去。
    
    这样的人，在国家工业最缺人才的时候出现，太难得。
    
    黄老吸了口气，把眼里的湿意压下去。
    
    他有些骄傲。
    
    不是那种把学生成就往自己身上揽的骄傲。
    
    而是觉得自己当年没有看错人。
    
    能够在陈宇凡最早想进工程师门的时候，递过去一本书，给他打开一扇门，这就够了。
    
    王缓坐在旁边，低声说道：“黄老，您这学生，真给您长脸。”
    
    黄老看着台上的陈宇凡，半晌才说道：“不是给我长脸，是给国家争气。”
    
    王缓点了点头。
    
    这话没毛病。
    
    台上，陈宇凡回到座位。
    
    他能感受到台下的情绪，也能感受到这份荣誉带来的重量。
    
    但他心里没有飘。
    
    越是这种时候，越要清醒。
    
    荣誉不是终点，是筹码，也是责任。
    
    燎原一号还没有造出来。
    
    气缸盖的电化学加工还在攻坚，缸体材料还要继续验证，曲轴动平衡、热处理、台架系统，后面一堆硬骨头。
    
    现在高兴可以。
    
    但不能停。
    
    随后，会议进入后半段。
    
    杨建华代表红星轧钢厂发言。
    
    他没有讲太多空话，重点说了厂里这几年在技术改造、管理提升、人才培养方面的变化，并反复强调，红星轧钢厂能有今天，离不开工业部支持，也离不开全厂工人配合。
    
    这话很聪明。
    
    功劳不能全往研究所和领导身上堆。
    
    工人是基础。
    
    这话讲出去，台下工人听着舒服，部里领导听着也满意。
    
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